Bulan K3 Nasional 2018

Program dan Acara Bulan K3 Nasional

Setiap tanggal 12 Januari hingga 12 Februari diperingati sebagai bulan K3 (Keselamatan dan Kesehatan Kerja Nasional) dengan tema bulan K3 yang berbeda setiap tahunnya. Adanya Bulan K3 ini dimanfaatkan oleh pengusaha untuk meningkatkan kesadaran akan K3 di perusahaannya. Pengusaha beserta ahli K3 dan Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja (P2K3) biasanya akan membuat berbagai macam acara atau program dalam bulan K3 ini.

1.      Upacara Bulan K3

Kementerian Tenaga Kerja sudah rutin melakukan Upacara setiap tiba Bulan K3. Di tahun 2018 ini, Upacara Bulan K3 dilakukan di Surabaya dengan diisi sambutan oleh Menteri Tenaga Kerja Republik Indonesia, Hanif Dhakiri. Sambutan Menteri Tenaga Kerja berisi tentang pentingnya K3 untuk tenaga kerja dan telah disiarkan dalam berbagai macam media.

Upacara Bulan K3 ini tidak hanya dilakukan oleh Kementerian Tenaga Kerja, tetapi juga telah dilaksanakan oleh pemerintah daerah seperti di Kalimantan Selatan dan juga telah dilaksanakan oleh perusahaan seperti di Indonesia Power. Upacara Bulan K3 ini bermanfaat untuk menunjukkan komitmen Pemimpin Organisasi terhadap K3 kepada seluruh lapisan pekerja. Selain itu, upacara ini juga dapat bermanfaat untuk meningkatkan nasionalisme dan kepedulian pekerja terhadap K3.

2.        Kampanye keselamatan berkendara

Untuk mencapai tempat kerja, pekerja tak jarang harus berkendara dulu dari rumah. Pada saat berkendara, pekerja mendapatkan banyak risiko kecelakaan terbukti dengan angka kecelakaan di Indonesia yang tinggi dibandingkan dengan negara anggota ASEAN yang lain. Kedua hal tersebut, membuat kampanye keselamatan berkendara sangat penting.

Kampanye keselamatan berkendara bisa berupa safety riding untuk pengendara sepeda motor ataupun defensive driving untuk pengendara mobil. Kampanye tersebut melibatkan pemberian teori dengan diikuti oleh praktek baik langsung maupun dengan simulasi. Untuk melaksanakan kampanye keselamatan berkendara, pengusaha dapat bekerja sama dengan perusahaan otomotif karena beberapa perusahaan otomotif memiliki corporate social responsibility (CSR) berupa keselamatan berkendara

3.        Seminar K3

Seminar K3 pada bulan K3 dapat dilakukan dengan mengangkat tema-tema spesifik terkait dengan K3. Contoh tema yang dapat diangkat adalah budaya K3, hak dan kewajiban pekerja tentang K3 dalam peraturan perundangan, dan tema-tema lain yang sesuai.

Seminar K3 dapat dilaksanakan dengan mengundang pembicara ahli dalam bidang K3 baik dari bidang swasta, pemerintah ataupun akademisi. Di akhir Seminar K3, peserta dapat diberikan sertifikat atau souvenir terkait K3.

4.        Berburu Bahaya

Sebagai petugas K3, kita sering dihadapi dengan keterbatasan waktu dan tenaga untuk dapat memastikan seluruh tempat kerja aman. Dalam Bulan K3, kita dapat membuat program berburu bahaya. Program ini dapat dilakukan oleh P2K3 atau seluruh pekerja untuk dapat mengidentifikasi bahaya-bahaya yang belum diidentifikasi oleh petugas K3.

Berburu bahaya K3 yang melibatkan pekerja sangat penting karena pekerjalah yang sehari-hari langsung berhadapan dengan bahaya sehingga dapat lebih mengerti tentang bahaya yang ada. Selain itu, program ini dapat meningkatkan kesadaran pekerja agar peduli terhadap tempat kerjanya.

.

5.        Lomba Cerdas Cermat K3

Lomba cerdas cermat merupakan adu tangkas antar tim untuk menjawa pertanyaan-pertanyaan yang diajukan oleh penanya. Dalam Bulan K3, kita dapat membuat lomba cerdas cermat terkait dengan K3 yang bisa diikuti oleh siapapun dengan tim maksimum 3 orang misalnya.

Lomba cerdas cermat akan mendorong para peserta untuk dapat memahami lebih jauh terkait dengan K3. Lomba ini juga dapat dibuat sebagai crowd source (sumber keramaian) untuk mempermudah kita dalam promosi K3

6.        Lomba Tanggap Darurat

Kejadian gawat darurat seperti kebakaran, gempa bumi ataupun huru hara merupakan risiko yang dapat mengancam pekerja. Tak heran, beberapa perusahaan memiliki tim khusus untuk mengatasi kejadian tanggap darurat tersebut seperti tim fire fighter, evakuasi atau Petugas Pertolongan Pertama Pada Kecelakaan (P3K).

Pengusaha dan tim P2K3 dapat membuat lomba tanggap darurat antar tim tanggap darurat ataupun antar departemen. Lomba tersebut bisa berupa lomba memadamkan api, lomba perawatan kecelakaan, ataupun lomba mempersiapkan pakaian fire fighter serta selang hidran.

7.        Lomba Kreatifitas Media Komunikasi K3

Normalnya, petugas K3 lah yang membuat media komunikasi K3 seperti slogan, poster, foto, film dan lain-lain. Dalam Bulan K3, kita bisa memberikan kesempatan bagi pekerja untuk dapat membuat berbagai macam media komunikasi K3.

Lomba Kreatifitas dari pekerja ini dimaksudkan agar pekerja dapat terlibat aktif dalam program K3. Selain itu, lomba ini bermanfaat agar muncul media komunikasi yang muncul dari pekerja sehingga pastinya dipahami oleh pekerja dan rekan kerjanya.

8.        Lomba Rangking 1 K3

Jika Anda mencari lomba yang lebih meriah dan lebih banyak melibatkan banyak orang, maka Anda bisa mempertimbangkan untuk melakukan lomba rangking 1 K3. Lomba ini terinspirasi berdasarkan sebuah lomba yang sama di stasiun TV swasta hanya saja soal-soalnya diganti dengan soal yang berkaitan dengan K3.

Lomba ini dapat diikuti oleh ratusan orang. Lomba Rangking 1 K3 dilakukan dengan membariskan para peserta dalam ruangan yang sama. Peserta kemudian diberikan alat tulis dan kertas yang dipakai untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan dari pemandu lomba. Apabila peserta berhasil menjawab soal dari pemandu lomba maka peserta bisa bertahan dan dapat mengikuti pertanyaan selanjutnya. Namun, apabila peserta gagal menjawab, maka peserta harus keluar. Peserta terakhir yang bertahan adalah pemenangnya.

9.        Lomba Ide Peningkatan K3 (Improvement Idea Safety)

Seringkali pekerja memiliki ide-ide kreatif untuk meningkatkan keselamatan dan kesehatan kerja namun pekerja terbentur oleh ketiadaan media komunikasinya. Dalam bulan K3, kita dapat melakukan lomba ide peningkatan K3 dengan cara pekerja mengidentifikasi risiko dalam tempat kerjanya kemudian mengajukan ide agar risiko tersebut dapat dikendalikan atau bahkan ide tersebut dapat menghasilkan efisiensi bagi perusahaan.

Ide-ide terbaik dapat dipilih dan diminta untuk melakukan presentasi dihadapan manajemen. Lomba Ide Peningkatan K3 ini bermanfaat untuk meningkatkan efektifitas komunikasi antara pekerja dan manajemen khususnya dalam bidang K3. Selain itu, pekerja juga terlibat secara aktif untuk membuat tempat kerja lebih aman sehingga diharapkan kesadaran K3 mereka akan meningkat.

10.  Social Experiment K3

Social experiment adalah sebuah intervensi sosial yang dilakukan pada orang/sekelompok orang untuk mengetahui reaksi mereka terhadap intervensi yang dilakukan. Social experiment ini sudah banyak dilakukan dan dapat ditemukan dengan mudah di youtube.

Pada Bulan K3, kita dapat melakukan social experiment terkait dengan K3. Contohnya adalah kita tidak memakai Alat Pelindung Diri (APD) tertentu di area yang mewajibkan APD, siapa nanti yang menegur kita maka dia layak untuk mendapatkan hadiah karena dia telah peduli terhadap keselamatan kita. Contoh lain adalah kita meminta seorang pekerja untuk melakukan sebuah tindakan tidak aman seperti melakukan by pass pada mesin, apabila pekerja menolak untuk melaksanakannya dengan alasan K3 maka berilah dia hadiah.

Social experiment ini seperti sebuah tes apakah para pekerja peduli dengan keselamatan dirinya dan juga orang lain atau tidak. Social experiment K3 ini bermanfaat untuk mengetahui sejauh mana K3 tertanam dalam pekerja dan juga memberikan umpan balik positive immediate certain atau negative immediate certain  yang pada akhirnya akan memperkuat budaya K3 di dalam diri pekerja.

11.  Pawai K3

Pawai K3 dapat dilakukan bersama dengan P2K3 atau jajaran manajemen. Pawai ini bertujuan untuk memberikan komunikasi K3 kepada seluruh level pekerja. Pawai K3 dilakukan dengan berjalan bersama kemudian menyapa pekerja yang dilewati disertai dengan pemberian penyuluhan atau hadiah.

12.  Lomba Olahraga

Bulan K3 tidak harus melulu tentang keselamatan kerja tapi bisa juga dengan membawa tema kesehatan kerja. Lomba olahraga adalah program yang cocok untuk meningkatkan minat olahraga di kalangan pekerja sehingga dapat meningkatkan kesehatan kerja. Lomba olahraga yang dapat dilakukan seperti lomba futsal, lomba voli, lomba bulutangkis, dan lomba lain yang sesuai.

Lomba olahraga ini kadang tidak dilakukan dengan alasan khawatir adanya cidera. Cidera dalam kegiatan olahraga memang tidak dapat dihindari sepenuhnya bahkan di dunia profesional. Solusinya adalah kita dapat melakukan pemanasan terlebih dahulu sebelum olahraga dan menyediakan APD yang tepat. Di beberapa perusahaan, ada yang mengeluarkan cidera karena olahraga dari pencatatan kecelakaan karena sifat dari olahraga adalah voluntary (pilihan sendiri).

13.  Donor Darah

Kegembiraan dalam bulan K3 tidak hanya milik pekerja di dalam perusahaan tetapi juga bisa diberikan kepada masyarakat di luar perusahaan. Donor darah adalah program yang tepat untuk memberikan kegembiraan pada orang lain di luar perusahaan.

14.  Lomba Seni

Lomba seni dalam K3 bisa berbentuk lomba nyanyi, drama, puisi atau lomba seni yang lain. Lomba ini dapat melibatkan pekerja secara aktif dalam K3 sehingga dapat meningkatkan kesadaran K3. Lomba seni pun dapat direkam dan diberikan kepada seluruh pekerja.

15.  Pemberian Souvenir

Pemberian souvenir merupakan program yang sederhana dan dapat bermanfaat hingga waktu yang lama. Souvenir yang dapat diberikan seperti kaos, topi, kalender, gantungan kunci, dan sebagainya. Pemberian souvenir ini tidak hanya dapat diberikan untuk pekerja tapi juga dapat diberikan kepada anggota keluarga yang lain.